中国足协于3月1日宣布，为了扩大人才选拔渠道并防止选材过程中的腐败，正式上线了一项崭新的球员自荐系统。相关人士指出，此举旨在从社会层面为立志于足球行业的年轻人，尤其是青少年，创造一个事业发展的新通道，同时也是对社会对足球运动热情的积极回应。

值得注意的是，这项系统的上线时间恰好 coincides with 第42届U20男足亚洲杯的结束。尽管中国U20队在1/4决赛中不敌沙特，遗憾未能晋级U20世界杯，但这支队伍的表现却让人眼前一亮。王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、依木兰和毛伟杰等年轻球员的崭露头角，让外界对他们成为中国足球未来的中流砥柱充满了期待。

近年来，中国足协也积极在各级别组建男、女足梯队。以2007年龄段的新国青队为例，虽然他们目前没有比赛任务，但足协去年在长春和海口相继举办了两期精英球员训练营，吸引了超过120名适龄球员参与训练。然而，总体来看，中国足球人才缺口仍然明显，足协必须探索更多途径来挖掘人才，因此推出“球员自荐系统”成为了一个重要的举措。

业内人士对此表示：“足球青训工作在某种程度上就像是一场‘掘金’行动，需要将挖掘的范围尽可能拓宽，并进行精挑细选。如果球员能够自荐，那么我们的人才选拔网络将会更为宽广，许多优秀的年轻才俊将不会被遗漏。”

当然，球员自荐后能否被中国足协培养，还需要经过严格的专业评估。这一举措不仅将推动社会和青少年足球人才培养体系的强化，还可能给那些有志于足球青训工作的退役球员带来转型的良机，真正实现互利共赢。公告中指出，各年龄段初步筛选和入库工作完成后，名单将会在中国足球协会官网发布。同时，足球协会纪检监督部将对自荐选拔的全过程进行监督，并在关键节点邀请社会监督员参与现场监督，确保此项工作的公正性与透明性。

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