在首尔江南区的T1粉丝座谈会上，T1的首席运营官Josh Ahn分享了关于选手Zeus转会的多个方面。在谈话中，Josh表达了对Zeus的感激，称他在T1期间留下了许多美好的记忆。他指出，尽管自己无法代表T1的所有员工，但大家都真心希望Zeus在新团队HLE的发展顺利。

节奏在此间如同足球场上的激烈对抗，Josh坦诚地讲述了与Zeus经纪公司ThePlay之间的分歧，承认在Zeus转会的过程中出现了不愉快的互动，尤其是在合同协商方面。他谈到，ThePlay的协商方式与其他经纪公司截然不同，导致了许多误解和不愉快的局面。

Josh进一步解释了转会过程中的两个阶段：自由人身份的确立和随后的协商阶段。关于降薪的争议，Josh明确表示，T1并未降低Zeus的薪资，反而在基础年薪上设置了一定的绩效条件，显然是为了保护俱乐部的利益。他用生动的比喻阐述：“如果年薪从30万降低到29万那是降薪，如果从30万上涨到31万，那就是涨薪。”

在谈及与ThePlay的沟通时，Josh感慨道，尽管T1在协商中遇到了不少问题，但他们始终希望能够尊重选手的意愿。他提到，本来与ThePlay有过会议的约定，却最终未能如愿。这种失约让他们感到无奈，尤其是在希望双方能够进行有效交流的情况下。

Josh指出，三点争议概括了与ThePlay的矛盾：提案与逆提案的缺失、容忍与不容忍的薪资问题，以及协商方式的重大差异。借此，他也表达了对Zeus的美好祝愿，希望他在新环境中能够逆风翻盘，再创佳绩。

这一场座谈会，不仅是对过往的回顾，亦是对未来的展望，旨在为粉丝提供更深入的状况理解。转会的风波使得对话更加真实，Josh的真诚与坦言，也为大家带来了一丝安慰与期待。希望在这段风波过后，T1与Zeus的故事，依旧能续写辉煌。

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