T1.COO:Zeus的四年合约保持薪水不变 基础年薪与可实现绩效年薪确保兑现_LPL直播
06-21 16:03
在首尔江南区的T1粉丝座谈会上,T1的首席运营官Josh Ahn分享了关于选手Zeus转会的多个方面。在谈话中,Josh表达了对Zeus的感激,称他在T1期间留下了许多美好的记忆。他指出,尽管自己无法代表T1的所有员工,但大家都真心希望Zeus在新团队HLE的发展顺利。
节奏在此间如同足球场上的激烈对抗,Josh坦诚地讲述了与Zeus经纪公司ThePlay之间的分歧,承认在Zeus转会的过程中出现了不愉快的互动,尤其是在合同协商方面。他谈到,ThePlay的协商方式与其他经纪公司截然不同,导致了许多误解和不愉快的局面。
Josh进一步解释了转会过程中的两个阶段:自由人身份的确立和随后的协商阶段。关于降薪的争议,Josh明确表示,T1并未降低Zeus的薪资,反而在基础年薪上设置了一定的绩效条件,显然是为了保护俱乐部的利益。他用生动的比喻阐述:“如果年薪从30万降低到29万那是降薪,如果从30万上涨到31万,那就是涨薪。”
在谈及与ThePlay的沟通时,Josh感慨道,尽管T1在协商中遇到了不少问题,但他们始终希望能够尊重选手的意愿。他提到,本来与ThePlay有过会议的约定,却最终未能如愿。这种失约让他们感到无奈,尤其是在希望双方能够进行有效交流的情况下。
Josh指出,三点争议概括了与ThePlay的矛盾:提案与逆提案的缺失、容忍与不容忍的薪资问题,以及协商方式的重大差异。借此,他也表达了对Zeus的美好祝愿,希望他在新环境中能够逆风翻盘,再创佳绩。
这一场座谈会,不仅是对过往的回顾,亦是对未来的展望,旨在为粉丝提供更深入的状况理解。转会的风波使得对话更加真实,Josh的真诚与坦言,也为大家带来了一丝安慰与期待。希望在这段风波过后,T1与Zeus的故事,依旧能续写辉煌。
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