火箭队总经理斯通近日在接受ESPN休斯敦电台采访时，分享了球队管理层的独特运营模式。他坦言，火箭的管理团队规模非常小，可能是整个体育界中最精简的一支。他指出，这种小规模的优势在于能够减少沟通障碍，不必面对数百人的繁复交流。同时，他强调，一个团队中每位成员都应有实际的发言权，这对于提升工作效率至关重要。

斯通在采访中明确表示，外界的一些传言并不准确。他揭露了许多所谓的消息来源，称有些人声称与火箭高管交谈，实际上却并未如此。他质疑这些言论的真实性，并重申团队内部参与交易讨论的只有三位核心人员，而这一小群人也并不对外发声。因此，外界人士不可能准确了解火箭队的真实意图，他们的言论往往是虚假的。

在强调团队内部沟通的重要性时，斯通提到，他希望与所有工作人员的合作能够形成良性互动，而不是被无关人员干扰。在这样的背景下，火箭队的决策和策略将更加明确和高效。

火箭队的这种管理理念，不仅为球员和教练创造了一个良好的竞技环境，也为球队的未来发展奠定了基础。随着NBA新赛季的临近，火箭队如何在小而精的管理模式下继续奋进，值得球迷和业内人士的关注。团队的团结与沟通，将是其在竞争激烈的联盟中脱颖而出的关键所在。

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